Ayer leí en "La Voz de Galicia" un artículo, donde se preparaban cambios en el PlanE 2010, limitando el acceso a los fondos sólo a las empresas que contraten personal inscrito como demandantes de empleo en las oficinas de empleo. Las empresas y administraciones ven este esfuerzo de coordinación como muy difícil.
Sin embargo, esta mañana leí también un post en LinkedIn sobre una feria virtual llamada "No Engineer Left Behind", que era un esfuerzo de Fisher/Unitech en los EE.UU para hacer llegar ofertas y formación a los ingenieros desempleados. Es una feria virtual con videos, ofertas, y enlaces a portales que tienen ofertas para ingenieros. Es una web muy bien lograda, que contrasta con la feria virtual de la Universidad Politécnica de Madrid.
También quiero mencionar la página redtrabaja.es que tiene una forma ingeniosa de darse de alta a través del certificado de firma electrónica.
Si las empresas y la administración pudieran coordinar iniciativas de ferias virtuales, y las oficinas de empleo incluyeran en el protocolo la solicitud de un certificado de firma electrónica o la emisión del DNI electrónico, podrían emerger portales de concentración de oferta y demanda donde las empresas podrían publicar ofertas directamente en la feria y los demandantes de empleo podría solicitar participar en el proceso de selección usando ambos el certificado de firma electrónica o el DNI electrónico.
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