Bringing to light an entrepreneurial project

After eight years programming with SQL Server, I began to design my own business architechture with MySQL. Somehow always is difficult facing a new product concept and interface as MySQL is, when compared to SQL Server. I always has read and known about ER diagrams. By having a ER tool included in MySQL Professional Workbench, design climbs to other level, giving me the chance to have a broader vision.
Until now, I designed the basic entities in the database. The next step is recalling how to program in Java and develop methods associated to entities.
The last step will be developing BI solution using Qlikview. It seems to be not too difficult after working for four year in a hotels Internet portal. Again, facing a new technology with its interfaces seems to be the major challenge.

Feria Virtual "No Engineer Left Behind" y el planE

Ayer leí en "La Voz de Galicia" un artículo, donde se preparaban cambios en el PlanE 2010, limitando el acceso a los fondos sólo a las empresas que contraten personal inscrito como demandantes de empleo en las oficinas de empleo. Las empresas y administraciones ven este esfuerzo de coordinación como muy difícil.
Sin embargo, esta mañana leí también un post en LinkedIn sobre una feria virtual llamada "No Engineer Left Behind", que era un esfuerzo de Fisher/Unitech en los EE.UU para hacer llegar ofertas y formación a los ingenieros desempleados. Es una feria virtual con videos, ofertas, y enlaces a portales que tienen ofertas para ingenieros. Es una web muy bien lograda, que contrasta con la feria virtual de la Universidad Politécnica de Madrid.
También quiero mencionar la página redtrabaja.es que tiene una forma ingeniosa de darse de alta a través del certificado de firma electrónica.
Si las empresas y la administración pudieran coordinar iniciativas de ferias virtuales, y las oficinas de empleo incluyeran en el protocolo la solicitud de un certificado de firma electrónica o la emisión del DNI electrónico, podrían emerger portales de concentración de oferta y demanda donde las empresas podrían publicar ofertas directamente en la feria y los demandantes de empleo podría solicitar participar en el proceso de selección usando ambos el certificado de firma electrónica o el DNI electrónico.

Investigación de mercado con trnd España

Hace unas semanas me apunté a un estudio de mercado y probé unas pizzas de Dr. Oetker. Probamos una pizza Speciale y otra Funghi. No tenemos especial inclinación por comer alimentos congelados y preferimos comer más vegetales naturales y preparados por nosotros mismos. Sin embargo, mi novia y yo coincidimos en que, de perdidos al río, es mejor decisión de comprar dos Pizzas Dr. Oetker en detrimento de otras opciones como Telepizza.

Yo recomiendo que la probéis. Por 6,7 euros adquirimos dos pizzas de buen sabor y con alimentos de buena calidad.

Target's Oracle

Today, whilst reading my feeds, I came across a citation in trendwatching.com related to Experience as fundamental trend driver of a mega-trend called "nowism". As follow:

"This focus on experiences, this living in the now, instead of in the future, this lust to collect as many experiences and stories as soon as possible, is addictive. Take travel: these days, it's more of a basic consumer need than a luxury. It’s about detachment, fractional ownership or no ownership at all, trying out new things, escaping commitment and obligations, dropping formality, and of course collecting endless new experiences. No wonder tourism is and will remain one of the biggest industries in the world".

I am totally agree. It describes perfectaly the target for the business plan I am working in, to whom I want to reach.

Experiencia con la oficina de empleo de la Comunidad de Madrid

Ayer tuve una experiencia un poco enervante con los servicios de la oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid. En estos tiempos de crisis, ser autónomo significa para mí, sinceramente, precariedad y vulnerabilidad. Fui a buscar información sobre una subvención de inserción laboral y cogí el número seis veces porque mi inscripción estaba de baja o porque el funcionario no podía acceder a la base de datos, o porque eran entrevistas y renovar la inscripción era su función.
En verdad os digo, que de los seis funcionarios que vi, sobraban cuatro.
El último funcionario, muy amablemente, me dio un volante para acceder a los servicios del Portal de Empleo de la Comunidad de Madrid. Si entráis a buscar una oferta en el motor de consultas de ofertas, os encontraréis con una aplicación con un bajo nivel de usabilidad, con tropecientos perfiles de trabajo, que no tienen ofertas. Es muy frustrante luchar contra el buscador y pasar páginas y páginas de perfiles de puestos de trabajo para descubrir, al final, que no hay ofertas.
Yo recomiendo sinceramente, que contraten un estudio de usabilidad de la página en cuestión y hagan benchmarking con páginas como EURES o redtrabaja.es. Además, que no muestren los puestos en el buscador si no tienen ofertas asociadas. Además, presentadas las ofertas de esta manera serán un refuerzo para los funcionarios encargados de promover que las empresas cuelguen sus ofertas en el portal.